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藍科高新黨委召開2022年度黨員領導干部民主生活會
2月21日上午，藍科高新2022年度黨員領導干部民主生活會順利召開。中國浦發總經理、黨委副書記樓江寧在中國浦發黨委委員、黨委工作部主要負責人李林韜的陪同下到會指導。公司領導班子成員黨員領導干部參加會議，總工程師、董事會秘書、總經理助理、黨委委員、黨委工作部相關人員列席會議。
會議通報了公司黨史學習教育專題民主生活會和巡視整改專題民主生活會的整改措施推進落實情況和2022年度黨員領導干部民主生活會準備情況。張玉福代表公司領導班子，圍繞全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，團結帶領黨員干部群眾以奮發有為的精神貫徹落實黨的二十大作出的決策部署主題，從六個方面作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查，開展批評和自我批評。其他班子成員均緊扣主題，依次對照檢查，嚴肅開展批評與自我批評。
李林韜對本次民主生活會作點評，他指出公司黨委能夠按照中央統一部署和中國浦發黨委要求，會前準備充分，學習、談心談話、征求意見扎實深入；領導班子和班子成員查擺問題深刻，以刀刃向內的勇氣開展自我批評到位；相互批評誠懇，整改措施明確。
樓江寧對本次民主生活會給予了充分肯定。他指出，這次民主生活會能夠緊扣主題，聯系思想和工作實際，認真開展黨性分析，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，深入查擺自身問題，深刻剖析問題根源，并提出了改進措施和努力方向。達到了溝通思想、找準問題、增進團結、形成共識的目的。并對藍科高新黨委提出了四點要求：
一是要深入學習貫徹黨的二十大精神。要用好黨委“第一議題”制度和理論學習中心組制度，在學習國家大政方針政策、領悟上級黨委重要部署中明確方向，順勢而為，結合藍科高新的實際建立臺賬，抓好措施落實，以實際行動體現藍科高新的政治站位和責任擔當。
二是要堅定不移推動實現扭虧為盈。要強化管理，深化改革，抓好經營管理，細心組織好生產管理，做好產品和業務調整，提高效率控制好成本，認真梳理歷史遺留風險因素，加強管理，實現扭虧脫困。
三是堅定不移加強領導班子建設。一是要提升學習能力，既包括理論學習，也包括技能學習，向書本學、向職工群眾學、向其他優秀企業學；二是要提升斗爭能力，直面問題、敢于擔責，一項一項去解決問題；三是要提升執行能力，對于形成的整改措施，既要抓好責任分工、整改落實，也要抓好跟蹤問效、效果反饋。
四是要堅定不移抓好問題整改落實。無論是班子問題還是個人問題，黨委工作部門要協助領導班子成員，逐條逐項梳理，形成臺賬。能立行立改的，要立行立改；需要長期、持續抓好落實的，要形成制度或措施，明確整改責任和整改時限，一項一項抓好落實。要讓黨員群眾作監督員，讓黨員群眾來評判整改的成效。
張玉福要求領導班子成員要以身作則、務實擔當、團結奮斗，為黨員干部帶好頭、做表率，同時提出3個方面努力方向：
一是強化理論武裝，提高政治站位。班子要始終堅持把政治建設擺在首位，發揮以上率下、帶頭引領的作用，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期首要政治任務來抓，堅決貫徹落實黨中央和上級黨委各項決策部署。
二是堅持問題導向，抓好問題整改。領導班子要及時對照查擺出的問題進行梳理歸納，以問題為導向，按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的要求，列出清單、建立臺賬，明確責任，確保一抓到底、落實到位。
三是主動擔當負責，推動改革發展。領導班子要把握新發展階段，不斷加強自身建設，主動履職盡責，主動擔當作為，圍繞公司2023年工作會布置的十一項重點工作和公司改革發展實際，深入貫徹黨的二十大精神，落實國機集團、中國浦發2023年工作會確定的目標任務。
（孫振）
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