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標題：公司科學技術協(xié)會2017年年會暨青年科技創(chuàng)新活動總結表彰交流研討會召開
2017年7月3日，藍科高新科協(xié)召開2017年年會暨青年科技創(chuàng)新活動總結表彰交流研討會�？偨�(jīng)理、黨委副書記解慶，副總經(jīng)理、科協(xié)主席劉福錄，副總經(jīng)理王宏，財務總監(jiān)王發(fā)亮，副總經(jīng)理王紀兵，總經(jīng)理助理宋金虎，總經(jīng)理助理、行業(yè)發(fā)展中心主任張玉福，科技發(fā)展部部長、科協(xié)副主席趙光明，團委書記、科協(xié)副主席孫振和各業(yè)務部門負責人出席會議�？萍脊ぷ魅藛T、科技工作管理人員共計87人參加會議。
會議由張玉福主持。
議表彰了藍科高新2017青年科技創(chuàng)新提議活動評選出的7項優(yōu)秀獎、11項鼓勵獎。獲獎代表蘆德龍上臺發(fā)言，從科技創(chuàng)新的需求、科技創(chuàng)新的基因、科技創(chuàng)新的未來談了自己對藍科高新科技創(chuàng)新工作的認識。并表態(tài)青年科技工作人員肩負重任，定會敢為人先，為藍科高新的科技工作貢獻力量。
解慶發(fā)表講話，他首先對受到表彰的科技工作者表示祝賀，并對青年科技工作者給予高度認可，殷切期望青年科技工作者通過努力奮斗，為公司科技創(chuàng)新工作形成一股新潮，帶來一股新風。
就如何做好科技創(chuàng)新工作，解慶指出，一是創(chuàng)新想法要來源于市場，滿足需求。要引領市場就必須滿足用戶的需求。二是創(chuàng)新的關鍵說到底還在于人才，科技人員的擔當、拼搏、奉獻是公司真正做好創(chuàng)新工作的基礎。三是在創(chuàng)新工作的管理上要有激勵政策，要給項目負責人真正的自主權，新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化以后如何進行利益分享，要制定措施保障創(chuàng)新工作。
劉福錄傳達了國機集團董事長任洪斌在國機集團2017年“發(fā)現(xiàn)行動”院所長頭腦風暴會上的講話精神，并結合科研院所轉制企業(yè)的優(yōu)勢，分析了公司科技工作現(xiàn)狀，分享了公司科技工作思路，指出了公司科技創(chuàng)新的使命。
據(jù)了解，為響應國機集團“發(fā)現(xiàn)行動”號召，落實藍科高新“提升科技創(chuàng)新能力，培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才，促進科技創(chuàng)新交流”的科技發(fā)展戰(zhàn)略。4月到6月，公司科協(xié)、團委聯(lián)合舉辦了“征集科技創(chuàng)新提議，開展科技創(chuàng)新交流”活動�；顒釉O置了前期宣傳動員、科技創(chuàng)新提議征集、邀請藍科高新專業(yè)技術委員會對提議進行評審、對優(yōu)秀提議專題輔導、孵化等環(huán)節(jié)。本次活動共收到科技創(chuàng)新提議45項，由公司專業(yè)技術委員會篩選出12項具有可行性的提議，最后經(jīng)專題輔導、孵化，有7項提議被列入公司基金項目管理。
（孫 振）
圖為公司領導為2017青年科技創(chuàng)新提議活動優(yōu)秀獎代表頒獎。王保衛(wèi)/攝
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